Sitenin solunda giydirme reklamı denemesidir
Sitenin sağında bir giydirme reklam

Bayraklıda Mutlu Son

Ekonomi 07.02.2020 - 22:36, Güncelleme: 28.11.2023 - 01:23 3857+ kez okundu.
 

Bayraklıda Mutlu Son

Bayraklı Belediyesi bünyesinde bulunan Bay Bel AŞ ve DİSK Genel İŞ Sendikası İZMİR 6 Nolu şube arasında. yaklaşık 66 gün süren ve 52 saatten fazla masada görüşülen. Gerçek anlamda ilk sözleşme nihayet iki tarafında ortak nokta buluştuğu bir anlaşma ile sonuçlandı
Bayraklı Belediyesi bünyesinde bulunan Bay Bel AŞ ve DİSK Genel İŞ Sendikası İZMİR 6 Nolu şube arasında Ki Sözleşme Sonrasında ilk açıklama: DİSK Genel İŞ Sendikası İZMİR 6  Nolu Şube Başkanı Değer YILDIZ’ dan  geldi. Türkiye deki ekonomik kiriz ve işçi sınıfının sırtına yüklenen ağır vergi yükünü dikkate alarak yapılan görüşmeler hem hukuki hem de ekonomik anlamda değerli bir noktada son bulmuştur. En değerli kazanım. Basta taban ücret üzerinden yapılan pazarlıklar. sonucu ücrete net rakamlar özerinden anlaşmaya varılmış olmasıdır. Bununla birlikte eğitim kıdem farkı bir mayıs ikramiyesi erzak fişi yakacak yardımı. Doğum yardımı ölüm yardımı askere gidecek işçilere destek yardımı evlenen işçilere destek yardımı ihbar sürelerinin artırılması ücretli sosyal izinlerinin artırılması ev taşıma Ve buna benzer bir-çok ekonomik hak kazanılmış olmakla beraber aynı zamanda işçilerimiz ağır vergi yüklerinden kurtulmuştur. Sözleşme kapsamında bulunan işçiler  anlaşmanın başta sendikamız genel is ve şubemiz İzmir 6 nolu şubeye. Ve sendikamızın değerli üyelerine ve bayraklı belediyesine hayırlı olmasını temenni diliyoruz. Bizler başta Türkiye işçi sınıfı olmak özere ezilen sömürülen bütün halkımızın ancak ve ancak örgütlü mücadele. sınıfsal bilinç ve kararlılıkla hareket etiğinde neleri kazana bileceğini iyi biliyoruz. Örgütlü işçi yenilmez örgütsüz işçi  köle   işçidir. Hak verilmez alınır diyoruz.  Çalışan arkadaşlarımızın Net günlük yevmi yelerinde en düşük grupta %27 leri bulan artışla günlük yaşam standartları artırılmıştır. Öncelikle kadın işçilerin yasal doğum izinlerinin 1,5 ay artırılması eğitim izinlerinin %100’ün üstünde bir artışı Ve %40 engelli çocuğu olan çalışma arkadaşlarımızın Yılda bir kereye mahsus 1000 TL net ücret tutarı alması en büyük kazanımlarımızdan olmuştur. İkramiyelerin 60 yevmiye düzeyine çıkartılması en düşük taban ücretlerinin yükseltilmesi sendika güvencelerin altyapısının güçlendirilmesi ve sosyal haklar üzerinde önemli kazanımlar elde edilmesi her zaman önceliğimizdir.  Diyar bir önemli kazanım ihbar sürelerinin artırılması 1 Mayıs. İkramiyesi 8 Mart disiplin kurulu. Terfi komisyonu gibi bir çok konuda olduğu gibi İŞ güvenliği ve sosyal haklar alanında büyük kazanımlar elde edilmiştir sosyal haklar ve ekonomik haklar noktasında %45 leri aşan artiş sağlanmıştır. Bu sözleşmenin bütün sicillerimize sendikamız genel is ailesine ve İzmir 6 nolu şubemize hayırlı olmasını dileriz. Şimdi sıra KHK cehenneminde inleyen taşeron işçilerimizin toplu sözleşme görüşmelerine hazırlanmakta. Yaşasın DISK yasasın GENEL İŞ.
Bayraklı Belediyesi bünyesinde bulunan Bay Bel AŞ ve DİSK Genel İŞ Sendikası İZMİR 6 Nolu şube arasında. yaklaşık 66 gün süren ve 52 saatten fazla masada görüşülen. Gerçek anlamda ilk sözleşme nihayet iki tarafında ortak nokta buluştuğu bir anlaşma ile sonuçlandı

Bayraklı Belediyesi bünyesinde bulunan Bay Bel AŞ ve DİSK Genel İŞ Sendikası İZMİR 6 Nolu şube arasında Ki Sözleşme Sonrasında ilk açıklama: DİSK Genel İŞ Sendikası İZMİR 6  Nolu Şube Başkanı Değer YILDIZ’ dan  geldi.

Türkiye deki ekonomik kiriz ve işçi sınıfının sırtına yüklenen ağır vergi yükünü dikkate alarak yapılan görüşmeler hem hukuki hem de ekonomik anlamda değerli bir noktada son bulmuştur.

En değerli kazanım. Basta taban ücret üzerinden yapılan pazarlıklar. sonucu ücrete net rakamlar özerinden anlaşmaya varılmış olmasıdır.

Bununla birlikte eğitim kıdem farkı bir mayıs ikramiyesi erzak fişi yakacak yardımı. Doğum yardımı ölüm yardımı askere gidecek işçilere destek yardımı evlenen işçilere destek yardımı ihbar sürelerinin artırılması ücretli sosyal izinlerinin artırılması ev taşıma Ve buna benzer bir-çok ekonomik hak kazanılmış olmakla beraber aynı zamanda işçilerimiz ağır vergi yüklerinden kurtulmuştur.

Sözleşme kapsamında bulunan işçiler  anlaşmanın başta sendikamız genel is ve şubemiz İzmir 6 nolu şubeye. Ve sendikamızın değerli üyelerine ve bayraklı belediyesine hayırlı olmasını temenni diliyoruz.

Bizler başta Türkiye işçi sınıfı olmak özere ezilen sömürülen bütün halkımızın ancak ve ancak örgütlü mücadele.

sınıfsal bilinç ve kararlılıkla hareket etiğinde neleri kazana bileceğini iyi biliyoruz. Örgütlü işçi yenilmez örgütsüz işçi  köle   işçidir. Hak verilmez alınır diyoruz.

 Çalışan arkadaşlarımızın Net günlük yevmi yelerinde en düşük grupta %27 leri bulan artışla günlük yaşam standartları artırılmıştır.

Öncelikle kadın işçilerin yasal doğum izinlerinin 1,5 ay artırılması eğitim izinlerinin %100’ün üstünde bir artışı Ve %40 engelli çocuğu olan çalışma arkadaşlarımızın Yılda bir kereye mahsus 1000 TL net ücret tutarı alması en büyük kazanımlarımızdan olmuştur.

İkramiyelerin 60 yevmiye düzeyine çıkartılması en düşük taban ücretlerinin yükseltilmesi sendika güvencelerin altyapısının güçlendirilmesi ve sosyal haklar üzerinde önemli kazanımlar elde edilmesi her zaman önceliğimizdir.

 Diyar bir önemli kazanım ihbar sürelerinin artırılması 1 Mayıs. İkramiyesi 8 Mart disiplin kurulu. Terfi komisyonu gibi bir çok konuda olduğu gibi İŞ güvenliği ve sosyal haklar alanında büyük kazanımlar elde edilmiştir sosyal haklar ve ekonomik haklar noktasında %45 leri aşan artiş sağlanmıştır.

Bu sözleşmenin bütün sicillerimize sendikamız genel is ailesine ve İzmir 6 nolu şubemize hayırlı olmasını dileriz. Şimdi sıra KHK cehenneminde inleyen taşeron işçilerimizin toplu sözleşme görüşmelerine hazırlanmakta. Yaşasın DISK yasasın GENEL İŞ.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve ilksozgazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.